Mức lương Content Marketing đáng mơ ước mà bạn nên biết

Cụm từ Content Marketing là một ngành nghề không thể bỏ qua trong khoảng thời gian gần đây, và đang dần trở thành một trong những lựa chọn của phần đông các bạn trẻ khi chuẩn bị bước vào con đường Marketing. Có thể nói, Content Marketing được đánh giá là một trong những ngành nghề hot đem lại nguồn thu nhập tốt cùng môi trường thoải mái, sáng tạo. Vậy, Content Marketing là gì? Những yêu cầu cho vị trí Content Marketing? Hay mức lương Content Marketing là bao nhiêu là một trong những câu hỏi phổ biến mà nhiều bạn trẻ quan tâm. Hôm nay, hãy cùng Ngáo Content tìm hiểu nhé!

1. Content Marketing yêu cầu những kỹ năng gì?

1.1 Kỹ năng viết lách

Viết lách là kỹ năng cơ bản mà bất cứ content marketing nào cũng cần phải có, một content hay phải là một content có đủ kiến thức, chuyên môn và chiều sâu về lĩnh vực đó. Vậy nên mỗi câu chữ trong bài viết đều cần phải sáng tạo, hấp dẫn và có khả năng làm cho khách hàng hiểu được tầm quan trọng mà sản phẩm của bạn mang lại cho họ. Ngoài ra, sự sáng tạo, tâm huyết với nghề và mong muốn tạo nên những điều mới mẻ, đột phá cũng sẽ giúp bạn tạo ra những bài viết độc đáo, ý nghĩa.

1.2 Kỹ năng SEO cơ bản 

SEO (còn được hiểu là Search Engine  Optimization) là tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, đây là quá trình bạn làm để bài viết có thể tiếp cận được với nhóm khách hàng tiềm năng một cách nhanh nhất, đó chính là bạn phải đưa bài viết đó lên đầu bảng xếp hạng tìm kiếm.

Thông thường ở các công ty lớn, họ thường có một đội SEO riêng để hỗ trợ content. Việc đưa thông tin lên top đầu tiên tìm kiếm được xem là việc hết sức quan trọng, bởi rất ít người có đủ kiên nhẫn đọc đến trang thứ hai. Ngoài ra, Google cũng liên tục cập nhật các điều khoản mới và từ khóa tìm kiếm được sẽ liên tục được cập nhật, thay đổi. Vì vậy, kỹ năng SEO được cho là rất quan trọng đối với một Content Marketing, cũng như họ phải cập nhật xu hướng thị trường thật tốt.

1.3 Kỹ năng xử lý thông tin

Một trong những kỹ năng cần có mà một Content Marketing cần có đó là cách biết chọn lọc và xử lý thông tin. Đây là kỹ năng thiết kế những mẫu thông tin với cùng một thông điệp để hướng đến nhiều nhóm khách hàng mục tiêu khác nhau. Thông thường, đối với những người với vào nghề, việc tiếp cận đến đối tượng khách hàng bằng thông tin là điều vô cùng quan trọng. Chính vì vậy, Content Marketing luôn cần phải thay mới để có thể tiếp cận được người dùng của mình.

Bạn có thể sử dụng một số công cụ, khảo sát để có thể tiếp cận được nhiều đối tượng khách hàng phù hợp:

• Google Analytics để tìm hiểu xem những người đã truy cập vào website của bạn
• Tương tác với khách hàng trên các nền tảng mạng xã hội
• Thực hiện khảo sát đối tượng người xem

1.4 Kỹ năng chọn chủ đề

Để có thể sáng tạo nội dung phù hợp với nhiều đối tượng khách hàng, bạn cần phải biết cách chọn chủ đề. Bạn không hoàn toàn phải có đầy đủ các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực đó, điều quan trọng bạn cần hướng đến chính là việc bạn phải biết cách tìm kiếm, nghiên cứu và tổng hợp thông tin. Bạn có thể chủ động tìm kiếm hoặc xin vào những lĩnh vực mà bạn am hiểu nhất, hoặc nhờ những người có kinh nghiệm xác nhận lại tính chính xác của nội dung trước khi đăng bài.

2. Mô tả công việc của Content Marketing

Thông thường, một Content Marketing sẽ có trách nhiệm lên kế hoạch, định hướng phát triển nội dung cho các website, mạng xã hội hay các kênh truyền thông, nhằm mục đích tiếp thị sản phẩm và thu hút được khách hàng cho công ty. Một số công việc có thể kể đến như:

• Lên ý tưởng nội dung để tăng lượt tương tác, giữ chân khách hàng để tăng độ nhận diện, tạo ra doanh thu cho doanh nghiệp.
• Quản lý các kênh truyền thông như fanpage, website, blog,…
• Thực hiện các báo cáo định kỳ cho cấp trên
• Viết và biên tập các bài đăng để đăng lên các kênh truyền thông của doanh nghiệp
• Phối hợp cùng các phòng ban khác để lên chiến lược marketing hiệu quả, các kế hoạch đăng bài cho chiến dịch
• Trải nghiệm sản phẩm, kiểm tra sản phẩm để có thông tin phục vụ cho quá trình viết bài.

3. Mức lương Content Marketing rơi vào khoảng bao nhiêu? 

3.1 Content Marketing Intern

Vị trí mà bất kỳ người nào khi bước chân vào ngành Content Marketing đều phải trải qua, đó chính là Thực tập sinh. Đây vị trí không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm hay kỹ năng, điều thực sự quan trọng khi bạn là Intern chính là thái độ ham học hỏi và cầu tiến. Thông thường mức lương trung bình của vị trí Intern Content Marketing sẽ dao động trong khoảng 1-5 triệu đồng/tháng tùy vào đãi ngộ của công ty.

3.2 Junior Content Marketing

Yêu cầu ở vị trí này sẽ có đôi chút khác biệt so với Intern, ở đây, bạn đã tích lũy được một chút kinh nghiệm khi đã trải nghiệm trong ngành, theo đó mức lương của vị trí Junior cũng sẽ cao hơn. Ở đây, bạn sẽ không bị đòi hỏi quá cao nhưng vẫn phải có một số kinh nghiệm, kỹ năng nhất định.

Thông thường ở giai đoạn này, bạn sẽ có thể thể hiện và phát huy được năng lực bản thân, đồng thời tích lũy học tập để nâng cấp giá trị để tiến lên những vị trí cao hơn. Mức lương cho vị trí này sẽ dao động từ 5-8 triệu đồng/tháng. Với số năm kinh nghiệm yêu cầu trong nghề là từ 1-2 năm.

3.3 Senior Content Marketing

Đây sẽ vị trí yêu cầu bạn phải đảm bảo được những kiến thức, kinh nghiệm thực chiến cũng như kỹ năng nhiều hơn so với vị trí Junior. Chính vì điều đó, mức lương của Senior cũng sẽ cao hơn để xứng đáng với công sức họ bỏ ra.

Một Senior xuất sắc không chỉ giỏi về các lĩnh vực chuyên môn, mà họ còn phải có kỹ năng quản lý, lên kế hoạch cũng như dẫn dắt một nhóm cùng phát triển và mang lại lợi ích cho công ty. Hiện nay, mức lương mà một Senior Content Marketing nhận được sẽ dao động từ 10-15 triệu/tháng với yêu cầu kinh nghiệm cho vị trí này là từ 4-8 năm. Tuy nhiên, ở một số công ty lớn mức lương có thể dao động từ 15-30 triệu/tháng, điều này đòi hỏi các Senior phải có các kỹ năng ngoại ngữ ở một trình độ nhất định.

3.4 Content Marketing Manager

Một Content Marketing Manager thường phải gánh vác trách nhiệm và áp lực lớn trong việc quản lý nhân sự và công việc của một bộ phận công ty. Đây cũng được xem là vị trí mơ ước của rất nhiều người trong mảng này, thông thường, các manager sẽ được đề bạt và cân nhắc từ nhân sự trong công ty. Chính vì vậy, các Content Marketing Manager thường sẽ phải có kiến thức sâu rộng, nhiều kinh nghiệm cũng như các kỹ năng quản lý nhân sự, xử lý vấn đề và các mối quan hệ.

Với số năm kinh nghiệm yêu cầu thông thường sẽ từ 8-10 năm cùng một mức lương hàng tháng đáng mơ ước dao động từ 35-50 triệu/tháng. Đây chính là mơ ước của rất nhiều Marketer.

4. Cơ hội việc làm của Content Marketing

Trong thời đại mà con người đang dần tiếp cận gần hơn với truyền thông, mạng xã hội phát triển khiến cho nhu cầu của họ cũng theo đó mà tăng lên, điều này tạo nên một môi trường thuận lợi cho Content Marketing phát triển một cách nhanh chóng. Việc tạo nên những nội dung hấp dẫn, thu hút, lôi cuốn dần trở thành một “nghệ thuật” để có thể mang lại doanh thu, tăng độ nhận diện.

Chính vì điều đó, hiện nay Content Marketing có vô số cơ hội làm việc hấp dẫn, từ các bộ phận Marketing của doanh nghiệp cho đến các agency hoặc trở thành cộng tác viên cho các website, blog nếu như bạn không có nhiều thời gian. Nhìn chung, Content Marketing là một nghề đầy hứa hẹn giúp bạn có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

5. Cơ hội thăng tiến nào dành cho ngành Content Marketing

Nhìn chung, lộ trình phát triển của một Content Marketing sẽ phát triển theo một thứ tự và cấp bậc nhất định. Thông thường, bạn sẽ phải mất một số năm kinh nghiệm nhất định và đạt được các hiệu quả trong công việc, bạn sẽ được thăng tiến lên các vị trí cao hơn. Tuy nhiên, bạn không nhất thiết phải đi theo lộ trình như thế này mà hoàn toàn có thể “nhảy cấp”, điều đó tùy thuộc vào năng lực và khả năng của bạn đối với nghề.

5.1 Content Marketing Intern 

Đây là cấp bậc đầu tiên khi bước chân vào con đường của một Content Marketing, nhiệm vụ chính của bạn là viết và biên tập nội dung cơ bản trên các nền tảng như website, mạng xã hội hay báo chí. Đồng thời, theo dõi và thực hiện theo lịch xuất bản được lập kế hoạch từ Junior hay Senior.

5.2 Junior Content Marketing 

Khi đã có kinh nghiệm khoảng 1 năm làm việc ở vị trí Intern, bạn đã có được một số nền tảng nhất định và hoàn toàn có thể apply vào vị trí Junior. Ở đây, bạn sẽ tạo và theo dõi lịch xuất bản nội dung, cũng như viết và biên tập nội dung thành thạo trên các website, mạng xã hội, báo chí,… Cùng với đó, bạn cũng sẽ nhận và theo dõi các nội dung từ vị trí Senior để viết và lên bài. Thông thường, vị trí Junior sẽ tốn khoảng 1-3 năm làm việc để lên được cấp bậc tiếp theo.

5.3 Senior Content Marketing 

Ở vị trí này, bạn phải có khả năng viết và biên tập thành thạo, có khả năng sáng trên website, mạng xã hội. Ngoài ra, bạn phải có thể quản lý đội nhóm trong việc lên kế hoạch thực hiện nội dung, có kỹ năng theo dõi và nghiên cứu từ khóa các công cụ Google Trends, Keyword Planner, Ahrefs,… Các khả năng như đo lường và báo cáo hiệu quả nội dung định kỳ với Lead.

5.4 Content Marketing Lead 

Content Marketing Lead đòi hỏi bạn phải sáng tạo nội dung cho thương hiệu, chiến dịch truyền thông theo thời gian định kỳ, chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình sản xuất nội dung, đo lường và báo cáo cho Manager. Bạn cũng phải xây dựng và quản lý đội ngũ trong team sáng tạo nội dung.

5.5 Content Marketing Manager 

Đây là vị trí cao nhất mà bất cứ Content Marketing nào cũng muốn hướng đến, để đạt đến vị trí Manager, bạn phải thể hiện được khả năng quản lý và phát triển chiến lược nội dung cho doanh nghiệp. Đàm phán, xây dựng mối quan hệ với nội bộ và đối tác, giám sát quy trình, giấy tờ hợp đồng liên quan. Ngoài ra, bạn cũng phải chịu trách nhiệm về KPIs của tất cả các kênh sản xuất nội dung, cũng như nhận nhiệm vụ báo cáo với ban giám đốc về kết quả đó.

6. Kết luận

Trên đây là tất cả những thông tin cần thiết cho bạn khi muốn tìm hiểu về lĩnh vực Content Marketing cũng như những triển vọng nghề nghiệp và mức lương Content Marketing mà ngành này mang lại trong tương lai. Hy vọng bài viết này có thể giúp bạn có thêm thông tin cũng như động lực để bước vào ngành nghề đầy sáng tạo và thử thách này. Chúc bạn thành công!