Quiz: Bạn là kiểu người sáng taoj nào? Ngáo Content

0

Quiz: “Bạn là nhóm người sáng tạo nào?” – Ngáo Content

Khám phá kiểu người sáng tạo bên trong bạn chỉ sau 5 phút!
Quiz “Bạn là kiểu người sáng tạo nào?” từ Ngáo Content giúp bạn hiểu rõ phong cách sáng tạo độc đáo của mình để phát triển sự nghiệp bền vững, đúng chất và đúng bản thân. Dành cho người làm nghề muốn đi đường dài bằng nội lực.

1 / 30

Câu 1: Khi bạn bắt tay vào một dự án sáng tạo mới, bạn thường quan tâm điều gì trước tiên?

“Mình cần hiểu rõ ý nghĩa của dự án này. Nó có chạm vào điều gì sâu sắc không?”

“Cần biết cụ thể deadline, từng bước làm, ai phụ trách gì.”

“Thích nhất là nghĩ ra một concept mới lạ – khác những cái đã có.”

“Mình muốn cảm nhận trước đã – nếu không thấy liên kết cảm xúc thì khó bắt đầu.”

“Muốn nhìn tổng thể – xem các phần liệu có kết nối thành một hệ không?”

2 / 30

Câu 2: Trong một nhóm làm sáng tạo, bạn thường là người…

Truyền cảm hứng giúp team nhìn thấy ý nghĩa lớn hơn của dự án.

Xây quy trình – sắp xếp công việc để mọi người phối hợp hiệu quả.

Bắn idea liên tục – tạo cú hích sáng tạo cho cả nhóm.

Gợi cảm xúc – đóng vai trò giữ chiều sâu, gợi mood cho dự án.

Gắn kết các ý tưởng rời rạc lại thành tổng thể có logic.

3 / 30

Câu 3: Khi bạn lắng nghe người khác kể chuyện, bạn thường…

Lặng lẽ gợi lại những câu hỏi lớn mà họ chưa từng nghĩ đến.

Phân tích tình huống và gợi giải pháp cụ thể, thực tế.

Tò mò – liên tục đặt câu hỏi để mở thêm khía cạnh thú vị.

Cảm nhận cảm xúc của họ đồng cảm như thể chuyện của mình.

Nhìn ra sự liên kết giữa câu chuyện đó với những gì bạn đã biết.

4 / 30

Câu 4: Khi đọc/xem một nội dung sáng tạo, điều gì khiến bạn thấy “wow”?

Khi nó chứa đựng một tầng tư tưởng sâu – khiến bạn phải nghĩ lại về một vấn đề cũ.

Khi nó đưa ra giải pháp thực tế – có thể áp dụng ngay cho công việc/life.

Khi nó có cú twist lạ – format mới, cách tiếp cận bất ngờ.

Khi nó khiến bạn rơi nước mắt – vì cảm xúc quá thật.

Khi nó giúp bạn kết nối nhiều điều bạn từng biết – nhưng chưa xâu chuỗi được.

5 / 30

Câu 5: Nếu ai đó góp ý rằng nội dung bạn làm “chưa đủ tốt”, phản ứng đầu tiên của bạn thường là…

“Không biết mình đã khai thác tầng nghĩa đủ sâu chưa nhỉ?”

“Mình nên kiểm tra lại plan – có chỗ nào thiếu rõ ràng không?”

“Vậy thì phải làm lại – theo một cách táo bạo hơn!”

“Mình thấy hơi tổn thương – không biết có thật là mình không đủ tốt?”

“Có lẽ mình chưa kết nối đủ các yếu tố liên quan – để nó thật chặt chẽ.”

6 / 30

Câu 6: Trong 5 kiểu sáng tạo dưới đây, bạn cảm thấy gần nhất với mình là kiểu nào?

Người thích khai thác chiều sâu và tạo ảnh hưởng lâu dài bằng tư tưởng.

Người có khả năng biến ý tưởng thành kế hoạch rõ ràng và chạy được luôn.

Người không thích đi lối mòn, luôn cần sáng tạo theo cách chưa ai từng làm.

Người viết từ cảm xúc, kể lại chuyện thật với sự tinh tế và chân thành.

Người tổng hợp nhiều nguồn khác nhau, tạo thành góc nhìn hệ thống.

7 / 30

Câu 7: Với bạn, một insight hay là insight như thế nào?

Khi nó làm bạn “ngộ” ra một điều mới – khiến bạn nhìn vấn đề theo cách khác.

Khi nó cho bạn một giải pháp thực tế – giải đúng một “pain” cụ thể.

Khi nó khiến bạn bất ngờ – cười phá lên hoặc thấy “trúng quá trời”.

Khi nó khiến bạn im lặng vài giây – vì chạm vào cảm xúc bạn đang giấu.

Khi nó không mới hoàn toàn, nhưng nó giúp bạn nối các điểm rời rạc lại thành hệ thống.

8 / 30

Câu 8: Bạn thường có ý tưởng mới vào lúc nào?

Khi ngồi một mình và nghiền ngẫm về một chủ đề bạn quan tâm.

Khi nhận một brief cụ thể có khung sẵn để bạn bắt đầu suy nghĩ.

Khi đang dạo chơi, nghe nhạc hoặc làm việc khác ý tưởng tự “bay” đến.

Khi cảm xúc tràn lên có gì đó muốn bộc lộ bằng chữ hoặc hình ảnh.

Khi bạn đọc, học, nghiên cứu và thấy sự kết nối giữa nhiều điều cũ.

9 / 30

Câu 9: Mọi người từng khen bạn ở điểm nào dưới đây?

Bạn có suy nghĩ sâu nói chuyện với bạn làm người ta sáng tỏ vấn đề.

Bạn làm việc rất chỉn chu đã làm là chắc chắn, đáng tin.

Bạn nghĩ ra những thứ lạ, không ai đoán được bạn sẽ làm gì tiếp theo.

Bạn nói ít thôi nhưng viết ra thì… ai cũng lặng đi.

Bạn kết nối được mọi người, mọi ý tưởng làm mọi thứ vận hành mượt hơn.

10 / 30

Câu 10: Nếu bạn là một loại nội dung, bạn sẽ là gì?

Một bài viết luận sâu sắc, có thể thay đổi góc nhìn người đọc.

Một tài liệu hướng dẫn rõ ràng ai đọc xong cũng áp dụng được.

Một video viral độc, lạ, gây ấn tượng ngay từ 3 giây đầu.

Một đoạn tản văn nhẹ nhàng, tinh tế, gợi cảm xúc rất riêng.

Một bảng infographic hoặc video hệ thống hóa kiến thức đa chiều.

11 / 30

Câu 11: Khi cảm thấy mệt mỏi vì công việc sáng tạo, bạn thường làm gì để lấy lại năng lượng?

Đọc lại những dòng mình từng viết hoặc tìm sách có chiều sâu để lắng lại.

Soạn lại to-do list, sắp xếp lại workflow cho gọn và rõ ràng hơn.

Đóng laptop đi ra ngoài chơi, ngồi quán lạ, nghe nhạc mới.

Ngồi một mình, viết linh tinh vào sổ, để cảm xúc tự trôi ra.

Nhìn lại hệ thống mình đang xây nghĩ về “big picture” để lấy lại định hướng.

12 / 30

Câu 12: Khi bạn rơi vào một cuộc khủng hoảng nội tâm nhẹ, bạn sẽ…?

Tự hỏi: "Liệu mình đang lệch khỏi giá trị sống của mình không?"

Tập trung giải quyết từng việc cụ thể xử lý để thoát khỏi trạng thái ấy.

Làm một điều mới thay đổi môi trường để phá trạng thái cũ.

Viết ra cảm xúc thật, không phán xét cứ để nó hiện ra.

Tìm hiểu thêm đọc, học, kết nối nhiều góc nhìn để hiểu rõ hơn chuyện đang xảy ra.

13 / 30

Câu 13: Nếu bạn làm một dự án cá nhân, bạn sẽ chọn cách làm nào sau đây?

Chọn chủ đề mình từng suy nghĩ rất nhiều thứ có chiều sâu và chạm được người.

Lập kế hoạch cụ thể: nội dung – thời gian – kênh – công cụ – ngân sách.

Tự bẻ khung cũ thử kiểu format “chưa từng có” để tạo điểm nhấn.

Dành thời gian viết/nói ra câu chuyện thật nhất của mình – rồi mới tính tiếp.

Nhặt lại các thứ mình đã từng làm rồi sắp xếp lại thành một chuỗi hệ thống có logic.

14 / 30

Câu 14: Bạn ngưỡng mộ những người sáng tạo như thế nào?

Họ không ồn ào, nhưng tư tưởng của họ khiến bạn nhớ cả đời.

Họ bền bỉ, làm đều, có quy trình rõ ràng và luôn giữ được chất lượng.

Họ phá cách, dám thử, dám chơi lớn – luôn tạo bất ngờ.

Họ kể chuyện rất đời – rất thật – không màu mè mà lại lay động.

Họ làm nội dung đa tầng biết kết nối kiến thức từ nhiều lĩnh vực và tạo ra framework riêng.

15 / 30

Câu 15: Với bạn, sáng tạo là gì?

Là cách bạn tư duy – chất chứa trong đó niềm tin, góc nhìn và chiều sâu.

Là cách bạn giải quyết vấn đề bằng những bước đi rõ ràng, hiệu quả.

Là sự bùng nổ – vượt ra khỏi những thứ “được cho là đúng”.

Là cách bạn sống thật và dùng chữ/hình ảnh để nói lên điều không thể nói.

Là hành trình kết nối các điểm rời rạc thành một hệ tư tưởng/kiến thức toàn vẹn.

16 / 30

Câu 16: Khi học một điều mới, điều gì khiến bạn cảm thấy “thấm” nhanh nhất?

Một ví dụ gợi mở cách tư duy sâu sắc về vấn đề đó.

Một hướng dẫn từng bước từ lý thuyết đến ứng dụng cụ thể.

Không có áp lực được tự mày mò, thử sai, làm theo cảm hứng.

Khi bạn thấy nó có liên hệ với trải nghiệm cảm xúc thật của mình.

Khi bạn hiểu nó không đứng một mình mà là một mảnh ghép trong hệ thống lớn hơn.

17 / 30

Câu 17: Phản hồi nào khiến bạn chạnh lòng nhất nếu nhận được?

“Nội dung của bạn sâu quá, người ta không hiểu đâu.”

“Bạn làm việc thiếu kế hoạch dễ khiến người khác bị lạc.”

“Bạn sáng tạo nhiều đấy, nhưng hơi lố và thiếu kiểm soát.”

“Bạn làm tốt, nhưng không để lại ấn tượng mạnh.”

“Bạn nói nhiều hướng nhưng chưa có cái gì chốt rõ.”

18 / 30

Câu 18: Bạn viết/thiết kế tốt nhất trong điều kiện nào?

Khi được ở một mình, có không gian lặng và đang suy nghĩ về một chủ đề sâu.

Khi có deadline, có brief rõ, và bạn biết mình đang làm gì, cho ai.

Khi bạn đang… bay! Một cảm hứng bất chợt, một ý tưởng lạ vừa lóe lên.

Khi cảm xúc dâng cao, buồn, vui, đau, đẹp đều có thể thành chất liệu.

Khi bạn đọc, nghe, học từ nhiều nguồn và xâu chuỗi lại thành một mạch riêng.

19 / 30

Câu 19: Nếu ai đó nói “bạn sáng tạo rất giỏi!”, bạn mong họ đang nói đến điều nào?

Cách bạn làm cho người ta nghĩ sâu và có góc nhìn mới mẻ.

Khả năng bạn triển khai tốt và luôn ra được sản phẩm chất lượng.

Sự bất ngờ, lạ, độc đáo mà bạn tạo ra không giống ai.

Cách bạn chạm được cảm xúc người khác mà không cần phô trương.

Cách bạn tổng hợp, liên kết và tổ chức lại kiến thức/mạch tư duy rất bài bản.

20 / 30

Câu 20: Người ta thường thấy bạn là người thế nào trong mắt tập thể?

Một người sâu sắc có chính kiến và tư duy riêng biệt.

Một người chỉn chu làm việc có cấu trúc và rất đáng tin cậy.

Một người bốc đồng hơi ngẫu hứng nhưng đầy năng lượng sáng tạo.

Một người yên lặng không ồn ào nhưng luôn có chiều sâu.

Một người tổng hợp tốt có khả năng nhìn rộng và sắp xếp mọi thứ đâu ra đó.

21 / 30

Câu 21: Nếu bạn là một ứng dụng/phần mềm, bạn sẽ giống với cái nào nhất?

Notion nơi bạn lưu lại mọi suy nghĩ sâu sắc, xâu chuỗi tư duy cá nhân.

Trello tổ chức mọi việc rõ ràng, timeline, checklist, ai làm gì đều rõ.

CapCut chỉnh clip cực nhanh, hiệu ứng chất, vibe nổi bật không đụng hàng.

Day One không gian riêng để ghi lại cảm xúc thật, câu chuyện riêng tư.

Miro bản đồ tư duy khổng lồ, nơi bạn xâu các điểm rời rạc thành hệ thống.

22 / 30

Câu 22: Khi bắt đầu sáng tạo một nội dung mới, bạn thường tự hỏi điều gì đầu tiên?

“Nội dung này có mở ra được điều gì sâu sắc không?”

“Mình đang làm cho ai? Mục tiêu cuối cùng là gì?”

“Làm sao để nó không nhàm? Có cách nào táo bạo hơn không?”

“Có cảm xúc thật ở đây không? Mình có đang sống với nó không?”

“Mình có thể kết nối nó với hệ thống tư duy nào đã có không?”

23 / 30

Câu 23: Bạn học được nhiều nhất khi…

Có không gian yên tĩnh để tự chiêm nghiệm ghi lại insight cá nhân.

Được hướng dẫn từng bước, làm rồi sửa có người góp ý rõ ràng.

Được tự mày mò, thử nghiệm, không bị ép theo khuôn mẫu.

Nhìn người khác sống/thể hiện rồi đối chiếu lại với bản thân mình.

Học từ nhiều lĩnh vực khác nhau rồi tự xâu lại thành hiểu biết riêng.

24 / 30

Câu 24: Nếu bạn phải dạy lại điều gì đó cho người khác, bạn sẽ…

Khơi gợi những câu hỏi lớn để họ tự đào sâu tư duy.

Viết tài liệu rõ ràng từng bước, ví dụ, hướng dẫn cụ thể.

Cho họ tự làm không giới hạn khuyến khích họ phá khuôn.

Tạo không gian lắng nghe để họ kết nối với cảm xúc và trải nghiệm thật.

Giúp họ nhìn thấy mối liên kết giữa những điều tưởng như rời rạc.

25 / 30

Câu 25: Kiểu người sáng tạo nào khiến bạn ngưỡng mộ nhất?

Người có chiều sâu tư tưởng sống chậm nhưng viết ra là rung.

Người làm nghề bền vững ai cũng tin, sản phẩm luôn chỉn chu.

Nghệ sĩ táo bạo không sợ bị hiểu lầm, chỉ sợ giống người khác.

Người kể chuyện chân thật không phô trương, nhưng khiến ta cảm được.

Người tổ chức nội dung giỏi có khả năng kiến tạo framework riêng biệt.

26 / 30

Câu 26: Bạn cảm thấy tràn đầy năng lượng sáng tạo nhất khi…

Trò chuyện với ai đó thật sâu và có cảm giác hai tâm trí “bắt sóng”.

Nhìn thấy mọi thứ được sắp xếp đâu vào đó, timeline chạy mượt.

Ý tưởng bùng nổ bất chợt bạn buộc phải dừng mọi thứ để ghi lại.

Viết một đoạn văn chạm đúng điều mình từng giấu và nhận ra nó cần được nói.

Tìm thấy một pattern, một kết nối giúp giải mã cả một mớ suy nghĩ đang rối.

27 / 30

Câu 27: Điều gì khiến bạn “bật mode sáng tạo” nhanh nhất?

Một câu hỏi triết lý hoặc một vấn đề gây tranh cãi khiến bạn phải suy ngẫm.

Một deadline rõ ràng có mục tiêu cụ thể để nhắm tới.

Một chuyến đi bất ngờ, một môi trường mới, một bản nhạc lạ.

Một đoạn phim, hình ảnh hay câu nói gợi cảm xúc mạnh.

Một insight bất chợt giúp bạn nối hai điều tưởng chừng không liên quan.

28 / 30

Câu 28: Trong công việc, điều gì làm bạn “tụt mood” nhanh nhất?

Phải làm những nội dung hời hợt, không có chiều sâu tư tưởng.

Mọi thứ lộn xộn, không rõ deadline, vai trò, workflow.

Bị ép làm theo mẫu cũ không được sáng tạo theo cách riêng.

Phải cố tỏ ra vui vẻ, lạc quan dù bên trong đang không ổn.

Làm mà không biết nó nằm ở đâu trong toàn cảnh lớn không thấy hệ thống.

29 / 30

Câu 29: Dù thay đổi môi trường hay vai trò, điều gì bạn luôn mang theo?

Khả năng phản tư luôn tự hỏi mình đang sống và làm vì điều gì.

Kỷ luật, khả năng triển khai rõ ràng luôn có cách để hoàn thành.

Tinh thần “thử đã” sáng tạo phải được chơi trước khi bị kiểm duyệt.

Cảm xúc chân thật bạn không cố tỏ ra khác để làm hài lòng ai.

Tư duy kết nối bạn luôn tìm cách đặt điều mình làm vào một cấu trúc lớn hơn.

30 / 30

Câu 30: Sau một dự án sáng tạo thành công, bạn thường nghĩ gì?

“Mình đã góp một phần thay đổi góc nhìn hoặc thức tỉnh ai đó.”

“Mình đã hoàn thành đúng mục tiêu và mọi thứ chạy như kế hoạch.”

“Mình đã dám làm theo cách của mình và nó đã tạo ra điều đáng nhớ.”

“Mình đã dám sống thật và đem điều đó ra ánh sáng một cách tinh tế.”

“Mình đã kết nối nhiều tầng, nhiều ý và tạo ra thứ có chiều sâu hệ thống.”

Bạn hãy nhập Email chính xác để Ngáo Content gửi kết quả bài quiz nhé!

LinkedIn Facebook Twitter VKontakte
0%

Quiz: Bạn là kiểu người sáng tạo nào? Ngáo Content

NHỮNG CHƯƠNG TRÌNH TẠI NGÁO CONTENT

Khóa học Content Foundation

Khóa học Social Media Mastery

Khóa học Content Marketing Mastery

Khóa học Design In Marketing

Chương trình đào tạo Marketing doanh nghiệp

Coaching Xây dựng Thương Hiệu Cá Nhân

NGÁO CONTENT – HỌC CONTENT MARKETING BÀI BẢN

THÔNG TIN

KIẾN THỨC – TÀI LIỆU MARKETING

Welcome Back!

Retrieve your password