TÔI LÀ TỶ PHÚ THỜI GIAN!
“Chị ơi!em cũng hay làm cách list công việc theo ngày như chị ấy, nhưng em kiểu nhiều khi không hiểu rõ mức độ của cv đó sẽ như nào. Xong cứ nhét vào to do list rồi cuối cùng lại không hoàn thành được ấy ạ. Cứ thế dần dần nó lại thành cái thói quen cho phép mình bỏ dở công việc xong “để mai làm” ấy. Thì chị có kinh nghiệm gì có thể chia sẻ giúp em một chút được không ạ?”
Trong 12 kỹ năng cốt lõi của một con người thì kỹ năng quan trọng thứ 5 đó là quản lý thời gian và lập kế hoạch. Bạn và tôi đều có 24h/ngày như nhau. Nhưng có người thì giải quyết được một số lượng công việc khổng lồ mang lại hiệu quả lớn, giá trị cao, ngược lại có người thì không! Vậy, tại sao?
Mình không tự nhận mình là tỷ phú thời gian nhưng ít nhất mình là một người khá giả và rủng rỉnh vì biết cách quản lý và sắp xếp công việc và cuộc sống. Mọi người thường đánh giá mình là người học nhanh và có khả năng action ngay lập tức. Vậy ngọn ngành của kỹ năng này là gì? Làm sao để hình thành và phát triển nó?
-
Cùng một quỹ thời gian như nhau nhưng chúng ta vẫn luôn cảm thấy không đủ.
-
Chúng ta luôn phải ở trong tình trạng áp lực và chạy đua không kịp!
=> Câu trả lời nằm ở việc chúng ta chưa sắp xếp hợp lý, chưa biết ưu tiên cái nào trước cái nào sau, chưa biết tận dụng tốt từng phút giây mình đang có!
Bài viết này là quan điểm và chia sẻ quá trình mình làm việc và tư duy như thế nào mỗi ngày như thế nào để tạo ra hiệu suất công việc và cuộc sống!
MỤC LỤC
KỸ NĂNG SẮP XẾP VÀ QUẢN LÝ THỜI GIAN TRONG CÔNG VIỆC
Trước khi đi vào các thói quen để luyện tập kỹ năng quản lý và sắp xếp thời gian trong công việc, mình muốn phân biết rõ 3 nhóm công việc mà chúng ta sẽ gặp trong một ngày:
(1) Nhóm công việc ngắn hạn theo lịch trình (bao gồm việc phải làm hằng ngày, các công việc thường trong khối lượng công việc của mỗi người)
(2) Nhóm công việc dài hạn (việc không cần làm ngay, không gấp, thường sẽ từ những công việc ngắn hạn để gộp thành nhóm công việc dài hạn này)
(3) Nhóm công việc phát sinh đột xuất (các công việc đột xuất không đoán trước được)
Những lỗi mà mọi người thường hay “đụng” 3 nhóm công việc này:
– Không phân biệt rõ nhóm công việc ngắn hạn và nhóm công việc dài hạn của bản thân
– Tập trung không đúng việc cần phải làm, việc ngắn hạn cần làm ngay thì lại bị chi phối bởi những công việc dài hạn không đem lại chuyển đổi trong ngày
– Không tập trung làm khối lượng công việc trong ngày do lan man, tập trung vào những vấn đề giải trí, vui chơi của bản thân
– Lãng phí thời gian vì không thể tự kiểm soát chính mình? Bạn hay bị lưỡng lự giữa nhiều việc?
– Bị phân tâm khi có các công việc đột xuất phát sinh và không biết cách sắp xếp chúng để bị trì hoãn khối công việc trong ngày. Cuối ngày nhìn lại thì không thấy khối lượng công việc của mình đâu cả!
– Bạn đảm nhiệm quá nhiều trách nhiệm nên không kiểm soát hiệu quả và làm không xong cái nào cả?
– Không dành thời gian ngoài giờ để làm bù nốt phần việc làm dở dang trong ngày
– Tập trung quá nhiều vào nhóm việc ngắn hạn mà không quan tâm đến nhóm công việc dài hạn. Dẫn đến việc bạn làm chỉ giải quyết được trong ngày không mang yếu tố lâu dài và đầu tư cho bản thân.
– Không checklist công việc rõ ràng nên đâm ra không kiểm soát được khối lượng công việc
– …
Bạn có đang thấy mình trong nhóm “lỗi” ở trên? Vậy cách để thay đổi ngay hôm nay là gì? Cùng xem một số gợi ý của mình sau đây nhé!
1. VIỆC HÔM NAY ĐÃ BẮT ĐẦU TỪ TỐI HÔM TRƯỚC!
Thói quen của mình là luôn checklist công việc từ buổi tối ngày hôm trước, để qua ngày hôm sau, buổi sáng đã có sự chuẩn bị trước rồi nên không cần phải ngồi checklist công việc và phải tốn thời gian nghĩ mình nên làm gì.
Đây là cách để chúng ta giúp cho bản thân tạo cảm giác là mình đã có sự chuẩn bị sẵn, thế nên sáng sớm vào công ty, vào lớp học, hay làm bất cứ việc gì cũng biết rõ đó là việc mình sẽ làm và nên làm!
Nếu bạn có thói quen buổi sáng đặt câu hỏi cho bản thân là “Hôm nay mình sẽ làm gì?” thì đối với mình đó là câu hỏi hoàn toàn không tốt! Thay vào đó hãy đặt câu hỏi “Việc đó sẽ làm như thế nào để đạt hiệu suất nhanh nhất?” – Bởi vì căn bản mình đã có sự chuẩn bị tối hôm trước rồi và không cần phải hỏi câu trên.
Khi bạn đã trả lời được câu hỏi “Mất bao lâu để làm việc này?” ngay từ đầu, bạn sẽ thấy việc quản lý thời gian thật đơn giản hơn rất nhiều!
Một số công cụ mình thường dùng để checklist công việc hằng ngày là winCRM, Trello, ghichu .vn, google keep,… Mình không dùng cố định mội công cụ mà dùng nhiều công cụ với tùy tính chất công việc khác nhau.
2. CÁCH CHECKLIST CÔNG VIỆC HIỆU QUẢ
Sau khi biết rõ nguyên nhân mình cần checklist rồi thì làm sao để biết cách checklist cho đúng đây?
Để checklist công việc cho đúng mình cho rằng bạn phải căn cứ vào 4 yếu tố sau đây:
– Mục tiêu dài hạn
– Mục tiêu ngắn hạn
– Công việc trong bổn phận phải làm
– Công việc làm thêm để nâng cao khối lượng
Tại sao phải rắc rối, lằng nhằng như vậy? Bởi vì mình đã thấy quá nhiều checklist của các nhân sự cũng như các người bạn mình gặp, một số người không đánh giá đúng được khối lượng cv và năng lực bản thân đang làm, cứ nghĩ checklist ra được và làm hết nhóm việc bản thân checklist là đúng. Nhưng bạn hãy nhìn lại checklist của bạn hôm qua, tuần trước, tháng trước xem, bạn đã checklist công việc phù hợp với 4 yêu tố ở trên chưa?
Trong checklist và báo cáo công việc có những nhóm người sau đây:
(1) Nhóm khi dễ bản thân: checklist công việc bèo bọt, nghĩ rằng mình chỉ làm được tới đó thôi! Vì tâm lý đó nên làm việc không cần quá nỗ lực, làm đúng cv theo bổn phận hằng ngày, có khi không đáp ứng hết được thì ngày hôm sau checklist ít lại vì nghĩ là quá sức.
(2) Nhóm vô tư: Có checklist đầy đủ nhưng do không biết mình nên làm gì trước làm gì sau, không kiếm soát được khối lượng việc và chậm tiến độ hơn dự tính, nên làm không đến nơi đến chốn
(3) Nhóm tham công thích thể hiện: checklist cho nhiều và làm ảo báo cáo cuối ngày double khối lượng việc trong khi chẳng làm được tới đâu.
(4) Nhóm an phận thủ thường: Làm đúng phần việc trong ngày nhưng quên nhóm việc buổi tối update thêm để bản thân nâng ngưỡng. Nhóm này đáp ứng được nhóm việc ngắn hạn những không thỏa được nhóm việc dài hạn.
(5) Nhóm làm việc thông minh: Checklist đúng khối lượng và năng lực bản thân. Làm hiểu quả và có chuyển đổi trong ngắn hạn và dài hạn. Thỏa đúng 4 yếu tố trên!
Nếu bạn thấy bạn cũng dành thời gian làm việc đúng chức trách làm đủ các việc, buổi tối cũng dành thời gian để update như nhóm (5) nhưng bản thân vẫn thấy có gì đó không đúng hay không phát triển được như mong muốn thì rất tiếc cho bạn vẫn chưa là nhóm (5) đâu!
Để có thể checklist công việc hiểu quả, mình thường căn cứ vào 4 yếu tố này để có thể cho ra được một checklist trong ngày hiệu quả nhất.
Mình không thuộc dạng làm tới đâu mới nghĩ tới đó, mình thích có sự chuẩn bị trước và suy xét vào các yếu tố ngán hạn và dài hạn để cho ra được một bảng checklist trong ngày.
Cách của mình là trước khi muốn có được checklist theo ngày thì trước đó mình sẽ chuẩn bị:
– Bảng nguyện vọng cuộc đời bao gồm định vị bản thân và những điều mong muốn đạt được trong tương lai
– Bảng mục tiêu dài hạn trong 3-5 năm tới mình sẽ là ai (Cái này mình thường thay đổi liên tục vì nó sẽ bị ảnh hưởng bởi các yếu tố ngắn hạn)
– Bảng mục tiêu ngắn hạn theo năm. ví dụ 2020 này khối lượng công việc và nguyên vọng của mình như thế nào?…
– Checklist khối lượng công việc theo từng tháng. Bao gồm các đầu việc lớn trong tháng cần giải quyết.
– Checklist công việc theo ngày. Sau khi đã có cái nhìn khái quát về bản thân qua những bước trên, ít nhất là phải có checklist khối lượng theo năm và theo tháng thì mình mới căn cứ vào và lên checklist ngày!
Tùy tính chất công việc của mỗi người sẽ có checklist khác nhau. Các checklist dài hạn sẽ thường xuyên thay đổi vì nó bị ảnh hưởng bởi các yếu tố ngắn hạn.
Bạn đừng thấy nó dài dòng, tốn thời gian mà bỏ qua, bởi vì khi bạn làm những bước trên xong bạn sẽ thấy mọi việc bạn thân làm đều vô luồng chảy và không bao giờ cảm thấy bị BƠI và đặt câu hỏi “Mình làm ai?” hay “Mình nên làm gì?” => từ khi mình tư duy được những điều này, 2 câu hỏi ấy không bao giờ xuất hiện trong đầu mình cả!
Ví dụ: Mình định vị mình là Content Creator và Marketer
Với những kế hoạch dài hạn mình sẽ có một số nhóm việc như sau:
– Lên chiến lược nội dung và sáng tạo nội dung cho các hoạt động content marketing của công ty
– Xây website riêng (ngaocontent.com) => done
– Phát triển blog riêng đặt thứ hạng cao nằm trong top 1000 Alexa trong năm 2020
– Tham gia vào các vị trí khác nhau trong các dự án của công ty. (account manager của VOZForums,…)
– …. (còn nhiều lắm)
Từ những mục tiêu và kế hoạch dài hạn này mình sẽ có hướng triển khai trong ngắn hạn theo tháng, theo ngày riêng.
Ngoài ra, thì công ty mình áp dụng mô hình Quản trị mục tiêu công việc theo OKRS, đây là hình thức rất hay khác với KPIs mà các bạn thường biết đến. Trong mô hình OKRs, đội ngũ phải biết được cái gì là quan trọng nhất trong 3 tháng hoặc 1 năm tới. Lãnh đạo của công ty sẽ là người dẫn đầu, dẫn dắt và truyền tải mục tiêu quan trọng, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty. Việc cả team đi đúng hướng, cùng tập trung vào những mục tiêu lớn nhất sẽ giúp loại bỏ những công việc thừa thãi không cần thiết, tiết kiệm thời gian và tài nguyên cho công ty. (Các bạn có thể tìm hiểu thêm về mô hình này trong những tài liệu khác)
Cách mình sắp xếp khối lượng công việc và mục tiêu ngắn hạn của bản thân cũng sẽ ảnh hưởng rất nhiều bởi những OKRs của lãnh đạo cty và đội quản lý. Vì vậy mỗi giai đoạn hay trường hợp khác nhau sẽ có thay đổi cho phù hợp.
Đây là trường hợp mình dành cho các bạn đang làm việc tại các công ty áp dụng OKRS. Còn nếu công việc các bạn vẫn áp dụng KPIs thì vẫn không sao, miễn là bạn có cách sắp xếp và quản ký công việc thông minh thì sẽ tạo ra chuyển đổi.
Bạn hãy viết đầy đủ và rõ ràng ra các checklist công việc của bạn. Không lẫn lộn các công việc riêng biệt vào cùng một hàng, không bỏ qua những nhiệm vụ nhỏ nhặt và nhớ ghi chi tiết thời gian phân chia cho từng công việc đó.
Có lẽ bạn nên phân nhóm các hoạt động và đặt màu cho các hoạt động ấy.
– Việc làm chuyển đổi ngay hay kiếm tiền từ bán hàng kinh doanh trong ngày để màu đỏ
– Việc lặt vặt trong nhà để màu đen
– Các hoạt động giải trí gây xao nhãng như coi video youtube, lướt newfeed để màu xám
– …
Cách phân biệt này sẽ giúp bạn hình dung ra cách sử dụng thời gian cho việc quan trọng và không quan trọng của mình như thế nào!
Một vấn đề nữa mà mình nhận thấy là khi một số bạn đã checklist theo năm và theo tháng rồi làm theo khổi lượng đó rồi những chưa hiệu quả. Thường vấn đề này có các nguyên nhân như sau:
– Checlist không đúng với định vị bản thân.
– Chưa xác định bản thân sẽ trở thành ai, sẽ phát triển như thế nào nên làm không đúng những nhóm việc mang lại hiểu quả cao
– Có checklist nhưng làm rồi để đó, không xem lại không bám sát checklist
– Checklist không cụ thể về thời gian làm và mục tiêu như thế nào.
– Không tạo thói quen đọc lại checklist và thay đổi theo từng giai đoạn
– Không căn cứ vào khả năng, sở thích, niềm đam mê và sự phát triển của bản thân để lên kế hoạch công việc.
– …
Nếu bạn chưa làm bước này thì mình nghĩ bạn nên nghiêm túc nhìn nhận bản thân và làm ngay nó trước khi tiếp tục lãng phí thời gian. Nếu bạn đã checklist rồi mà chưa thấy hiểu quả thì có thể căn cứ vào cách của mình để fix nó.
Sau khi đã có checklist thì mọi chuyện sẽ rõ ràng và “đưa ra ánh sáng” hơn rồi, chúng ta sẽ qua bước số 3!
3. CÁCH SẮP XẾP CÔNG VIỆC THÔNG MINH
Checklist công việc là một chuyện nhưng cách sắp xếp nó để thực thi lại là một chuyện khác!
Quay lại với 3 nhóm việc chính trong ngày:
– Nhóm công việc ngắn hạn theo lịch trình
– Nhóm công việc dài hạn
– Nhóm công việc phát sinh đột xuất
Cách mình sắp xếp đơn giản thôi, buổi sáng sẽ dành cho những công việc đòi hỏi tính sáng tạo và có khối lượng việc nặng nhất trong ngày và thường là nhóm công việc ngắn hạn theo lịch trình. Buổi sáng làm hết mình và tập trung để xong khối lượng việc quan trọng cần phải làm trước. Đến chiều là khoảng thời gian làm nốt những phần việc còn lại.
Khi bạn đang làm các công việc nhóm hay biết phân biệt các nhóm việc không đem lại chuyển đổi ngay trong ngày và từ đặt câu hỏi “Việc này có thật sự quan trọng lúc này hay không? Có cần làm liền hay không? Nếu không thì mai làm có bị ảnh hưởng gì không?” => Đây là mẹo để bạn biết phân biệt nhóm việc nào là cấp bách và không cấp bách.
Trong quá trình làm việc sẽ có những lúc phát sinh ra những công việc đột xuất không đúng như mong muốn như sếp gọi đi họp, khách hàng ghé công ty mà không báo trước, gia đình có việc gấp,… Những việc này có tính cấp bách phải cần thực hiện ngay thì mình sẽ tạm ngưng khối lượng công việc đang làm và hoàn thành tốt phần công việc phát sinh này. Sau đó sẽ quay trở lại làm thêm khối lượng công việc ngày còn dở dang.
▶ Biết rõ thời điểm làm việc hiệu quả nhất trong ngày của bản thân
“Những người giỏi việc sắp xếp thời gian biết cách phân bố sức lực cho từng thời điểm trong ngày”, Morgenstern nhấn mạnh. Những người này nắm rõ thời điểm tốt nhất trong ngày cho từng việc một.
Ví dụ:
Nếu bạn cảm thấy đầu óc mình minh mẫn nhất vào buổi sáng, hãy giành nó cho những công việc khó nhất. Bằng cách bố trí lịch làm việc để đạt hiệu suất tối đa, bạn sẽ không bị xuống sức hay tốn thời gian cho những việc không thực sự phù hợp.
Công việc buổi sáng của mình thường sẽ dành cho các công việc như viết lách, hoạt động nền tảng kéo traffic, chăm khách hàng và làm hợp đồng gửi khách hàng các dự án cần thiết. Các hoạt động thiên về profile và traffic website mình sẽ ưu tiên trước, vì việc này mình có thể làm liền và tạo ra khối lượng công việc cũng như chuyển đổi trong ngày được. Đến chiều, sẽ thiên về các công việc kinh doanh hay các hoạt động phục vụ cho công việc khác. buổi tối sẽ dành thời gian với gia đình, bạn bè và các hoạt động update phát triển bản thân khác.
Một số lưu ý khi Sắp xếp và quản lý thời gian và công việc của mình như sau:
▶ Bỏ to – do – list – Đặt lịch hết sức cụ thể
Mình thấy việc áp dụng to-do-list không tạo ra hiệu quả, chúng chủ là checklist các việc cần làm mà không có quản lý kiểm soát được những yếu tố khác như thời gian và năng lực của bản thân. Bạn cần phải đề ra thời gian trên lịch làm việc của mình.
Việc này giúp bạn thoát khỏi sự trì hoãn. Hạn định một khoảng thời gian nào đó cho công việc sẽ giúp bạn giảm thiểu mong muốn trì hoãn của bạn. Bạn sẽ không còn tốn thời gian quyết định mình sẽ làm hay không làm gì đó trong thời gian cụ thể, vì bạn đã quyết định, lên kế hoạch cả rồi.
▶ Tập trung – loại bỏ các nguyên nhân gây xao nhãng
Bạn cảm thấy mình không có thời gian? không phải đâu! Thực tế là những công việc nhỏ nhặt vô nghĩa đang hút cạn sức lực của bạn.
Khi làm bất cứ việc gì mình sẽ dành hết tâm sức tập trung để hoàn thành việc đó cho xong sớm nhất có thể. Bởi khi tập trung bạn sẽ nhanh chóng hoàn thành công việc và có thời gian cho việc khác. Sử dụng thời gian hiệu quả bằng cách loại bỏ các yếu tố gây xao nhãng hoặc khiến bạn đi chệch hướng dẫn tới chậm tiến độ.
Ví dụ khi mình thật sự tập trung vào một việc gì đó như làm Ebook hay Infographic thì mình sẽ loại bỏ các yếu tố gây xao nhẵng như MXH fb, insta, zalo,… mình sẽ tắt hết, sau khi làm xong sẽ mở lại. Vì vậy mà khối lượng việc mình hoàn thanh rất nhanh gọn và hiệu suất. Đối với các khối lượng việc khác cũng tương tự.
▶ Làm những công việc mang tính giải quyết nhanh được thì làm dứt khoác
Nhiều bạn bị một vấn đề trong việc phân chia các hoạt động trong công việc không được hợp lý. ví dụ, bạn làm một việc gì đó đã lên lịch trước trong 1 giờ, sau khi làm được 30p bị ảnh hưởng bởi những việc lặt vặt làm mấy thêm 10-15p nữa, sau đó lại quay về làm thêm các công việc đang dở dang kia 30p nữa. => Mình không nghĩ đây là cách sắp xếp thông minh!
Theo mình, bạn nên danh trọn vẹn một tiếng làm cho xong việc thật sự tập trung sau đó hãy quay lại xử lý các yếu tố lặt vặt không qua trọng khác. Lúc này hiệu suất làm việc của bạn sẽ cao hơn nhiều.
▶ Giảm bớt những công việc hời hợt, tập trung vào những công việc quan trọng thật sự
Thực tế rằng những người bận rộn cả ngày làm đến tối muộn hay lạm dụng cả ngày cuối tuần để làm cho xong việc tàn dư trong tuần thường không thể hoàn thành nhiều việc quan trọng bằng những người kết thúc giờ làm lúc 6 giờ mỗi ngày.
Bởi vì cuộc sống và công việc của họ đã tập trung vào những việc làm hời hợt. Những công việc tốn thời gian mà giá trị mang lại thấp, không đem lại chuyển đổi ngay được.
Hãu nhớ rằng, 𝐧𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 “𝐡𝐨̛̀𝐢 𝐡𝐨̛̣𝐭” 𝐠𝐢𝐮́𝐩 𝐛𝐚̣𝐧 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐛𝐢̣ 𝐬𝐚 𝐭𝐡𝐚̉𝐢 𝐧𝐡𝐮̛𝐧𝐠 𝐧𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 “𝐬𝐚̂𝐮 𝐬𝐚̆́𝐜” 𝐦𝐨̛́𝐢 𝐠𝐢𝐮́𝐩 𝐛𝐚̣𝐧 𝐜𝐨́ 𝐭𝐡𝐞̂̉ 𝐭𝐡𝐚̆𝐧𝐠 𝐭𝐢𝐞̂́𝐧 𝐯𝐚̀ 𝐩𝐡𝐚́𝐭 𝐭𝐫𝐢𝐞̂̉𝐧 đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐥𝐚̂𝐮 𝐝𝐚̀𝐢!
▶ Ghi chú và note lại khi đã hoàn thành
Các bạn có thể dùng tờ note note ngay tại bán làm việc hoặc sử dụng các phần mềm nhắc nhở công việc trên máy tính hay điện thoại như:
– Tạo group nhắc nhở trên zalo thêm nhân sự cùng dự án vào để theo dõi cùng hoặc tự giao việc cho bản thân trong truyền file
– Sử dụng các nhắc nhở của điện thoại: đặt áp 1 tiếng báo nhắc nhở 1 lần, để xem 1 tiếng vừa rồi mình đã làm được những khối lượng công việc nào
– Dùng đồng hồ pomodoro
-….
Mỗi khi thực hiện xong bạn nên đánh dấu lại là đã hoàn thành công việc để tránh bị nhầm lẫn và tạo động lực cho bản thân.
▶ Luôn có thời gian dự phòng cho mỗi việc
Bạn có thể dư thời gian một chút khi sắp xếp công việc trong lịch trình một ngày của bản thân. Khoảng thời gian này tương đối quan trọng bởi chẳng ai biết được rằng liệu có việc đột xuất nào sẽ diễn ra hay không.
▶ Tự thưởng cho mình
Có những lúc áp lực và tập trung quá nhiều sẽ khiến bạn cảm thấy rất mệt mỏi. Nên dành chút thời gian sau khi hoàn thành tự thưởng cho bản thân bằng cách tắt điện thoại và không trả lời email công việc. Nếu bạn trộn lẫn công việc vào thời gian vui chơi thì đó không còn là phần thưởng cho việc hồi sức được nữa.
Hoặc nếu sau khi một dự án hay một công việc căng thẳng kéo dài liên tiếp vài tháng kết thúc, bạn có thể tự thưởng cho mình một kỳ nghỉ ngắn.
_
Mình không đi vào chi tiết phần sắp xếp công việc này là vì về cách làm việc hiệu quả thì mỗi người sẽ có một công thức riêng cho mình, bạn sẽ nhận ra những khung giờ và chế độ làm việc phù hợp với bản thân nếu có checklist và đo lường công việc một thời gian. Những cách mình nói ở trên là case mình tư duy và áp dụng trong công việc, nó sẽ phù hợp với người này nhưng sẽ khó khăn với một số khác vì tùy tính chất công việc và lịch trình của họ ra sao.
Nhưng mình chắc chắn khi bạn đã luyện được thói quen sắp xếp công việc và quản lý công việc của bản thân, để ý được dòng chảy của thời gian, bạn sẽ trả lời được câu hỏi “Cứ qua mỗi giờ làm việc bạn đã có được gì chưa và có đăng lãng phí mức lương đang có trong một giờ hay không?” Thì lúc này mọi việc sẽ trở nên hiệu suất và đạt kết quả cao hơn rất nhiều!
Khi bạn đã quản lý và sắp xếp thời gian thông mình, bạn sẽ thấy mình dư dã thời gian để làm được nhiều việc ý nghĩa hơn, hành trình trở thành tỷ phú thời gian không xa chỉ cần có phương pháp đúng và một con người quyết tâm thực hiện!
Bài viết dài, nhưng là tất cả những gì mình đã và đang làm. Mong sẽ hữu ích với bạn 😉
awesome